Registra e avalia as informações Econômicas, Financeiras, Fiscais e de Pessoal de uma empresa ou organização com a finalidade de dar aos gestores a real situação por meio de relatórios contábeis mensais. Escrituração contábil eficaz, atuária, de acordo com a legislação e os princípios fundamentais da Contabilidade para formatação das diversas demonstrações contábeis que contenham informações consistentes para a tomada de decisão futuras junto aos clientes, através de relatórios como:

• Balancetes;
• Balanços;
• Demonstrações de Resultados do Exercício;
• Livros Diários e Razões;
• Relatórios Gerenciais;
• Controle do Ativo Imobilizado.

Escrituração Fiscal

• Digitação de dados dos registros fiscais de entradas e saídas de mercadorias e Serviços;
• Preparação de Documentos Arrecadatórios;
• Elaboração de GUIAS, DAMSP, DARF’s, GARES (de recolhimentos de tributos e impostos municipais, estaduais e federais);
• Preparação de Informes Fiscais;
• Informações de recolhimento de tributos devidos (mensal e anual aos órgãos competentes);
• Elaboração e Controles dos Livros Fiscais;
• Orientações;
• Auxílio no controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes (federal/estadual/municipal);
• Atendimento à Fiscalização;
• Exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

Orientação e Controle

• Aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis de Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela empresa.

Registro

• Manutenção de Registros de Empregados e serviços correlatos.
• Preparação da Folha de Pagamento
• Adiantamento, saldo de salário, pró-labore, guias de recolhimento de encargos sociais e atributos afins.

Demais atribuições

• Atendimento às demais exigências previstas na legislação e eventuais procedimentos de fiscalização.

Rotinas de Pessoal

• Admissão / Demissão de funcionários;
• Férias individuais / Coletivas;
• Afastamentos legais / CLT;
• Adicionais (Insalubridade, Periculosidade, Noturna);
• Acordos de Compensação de Horas;
• Contratos de Experiência e Tempo Parcial;
• Empregado Doméstico;
• Vale transporte;
• Processamentos;
• Folha de Pagamento Informatizada;
• Controle de férias;
• Adiantamento de salário;
• GPS, GFIP, CAGED, RAIS.