Rescisão Trabalhista
Empresa
Funcionário
Solicitante
E-mail:
Dispensa s/ justa causa (aviso indenizado)
Sim
Não
Pedido de demissão (cumprirá aviso)
Sim
Não
Dispensa c/ justa causa
Data
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Afastamento
/
/
.
SENHOR EMPREGADOR SOLICITAR IMEDIATAMENTE:
Carteira de Trabalho
Exame médico demissional
SENHOR FUNCIONÁRIO DO ESCRITÓRIO SOLICITAR IMEDIATAMENTE
Extrato específico do FGTS para rescisão
Depósito desde a admissão do funcionário
Importante:
Término de contrato de exper
Sim
Não
Mês que antecede ao dissídio
Sim
Não
Pagar 01 salário de multa
Sim
Não
Maior de 45 anos
Sim
Não
Aviso
30 dias
40 dias
Estabilidade no emprego
Sim
Não
Tipo
maternidade
CIPA
acidente
Exame gravidez
positivo
negativo
OBS: NO CASO DE ESTABILIDADE INFORMAR AS IMPLICAÇÕES AO EMPREGADOR.
HOMOLOGAÇÃO AGENDADA PARA O DIA
/
/
às
:
hrs
Local
Endereço
Nome
Data
/
/
Assinatura
SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO
VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS ABAIXO ENCONTRAM-SE EM ORDEM ANTES DE SE DIRIGIR AO LOCAL DA HOMOLOGAÇÃO:
Aviso prévio em 03 vias, devidamente assinado;
Multa FGTS em 02 vias + 01 xerox;
Extrato do FGTS + 01 xerox;
Exame médico demissional em 02 vias + 01 xerox;
Carteira de trabalho anotada e assinada;
Livro ou ficha devidamente anotada e assinada;
Termo de rescisão em 05 vias, devidamente assinado;
Formulário de seguro desemprego ( somente em caso de demissão s/ justa causa);
No caso de rescisão em data próxima ao pagamento do salário ( entre o 1º e o 5º dia útil), levar também o pagamento do mês anterior;
Homologação efetuada com êxito;
Homologação não efetuada, anotar as pendências:
Pendências
Funcionário - nome e assinatura:
Enviar